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智能化AI工具库

智能化AI工具库

简历深度解析：结构化处理简历，并智能识别关键内容进行标签化。降低人力整理成本，简化简历录入过程。全渠道职位管理：系统为HR提供JD推荐与优化建议。RPA机器人实现一键全渠道发布、下架管理。 AI外呼机器人：外呼机器人替代HR致电候选人，批量信息确认，进行人才唤醒与清理，实现人才库盘活。 AI面试初筛：对求职者语言能力、个人形象、职业素养、身心健康进行分析，并根据不同类型职位提供不同评测维度，免去人工初试工作量。

解决方案

人才推荐解决方案

量身定制内推平台，激发员工推荐热情。基于移动端的人脉推荐神器，盘活更多资源。快速结算推荐结果与奖励，完成正向激励循环。

智慧面试解决方案

AI人机面试，降低人力成本，提升初筛效率。辅助真实场景面试，提升面试官专业度，杜绝“无题可问”窘况。

全渠道简历解决方案

RPA机器人一键控制全渠道职位收发。自动浏览招聘网站，实时更新简历信息至人才库。简历指纹查重，拒绝费用浪费。

产品价值

提升简历录入效率

简历解析将非标准化文本结构化处理，为系统实现简历匹配、筛选、查重等功能提供基础，提升简历分析与录入效率90%以上。

JD助手分发提速

使用RPA机器人技术，一键实现多渠道分发与管理，提高JD编辑与管理环节60%以上效率。

减少人工外呼

AI外呼机器人将大部分需要投入大量精力的打电话工作“据为己有”，节省80%以上的HR人力。

提升人岗匹配效能

机器通过标签管理人才库，并智能匹配目标岗位与人才，优化人才招聘结构，成本降低30%，效率提升20%。

降低简历成本费用

经测算，简历指纹查重将从猎头、内推等简历引入渠道为企业节省30%以上的简历成本费用。

提升面试质量

通过简历公司信息、背调信息、风险信息等信息库，快速查找并推荐相关信息与面试题，可提升面试质量超过30%。

客户案例

科勒（亚太）的全球校园招聘

创立于1873年的美国科勒（Kohler）公司是迄今美国庞大的家族企业之一，2002年在上海成立了科勒（中国）投资有限公司，作为科勒亚太区总部。一百四十余年来，科勒秉承着恒久不变的企业精神，致力于使每一件科勒产品都展现那个时代的高水准

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